在现代化工厂运营中,人员管理的规范性与安全性至关重要。传统的人员进出管理方式存在诸多弊端,如难以精准识别人员身份,导致闲杂人员混入,增加安全风险;考勤统计依靠人工或简单打卡,易出现数据不准确、代打卡等问题,影响薪资核算与生产调度。
同时,一旦发生安全事故或纠纷,难以快速追溯人员信息。为解决这些痛点,工厂实名制人员通道系统应运而生,通过先进技术实现人员身份精准识别、进出高效管控及信息数字化管理,提升工厂整体管理水平与安全性。
1、 感知层:由各类身份识别设备组成。人脸识别摄像头抓拍人员面部特征,快速准确识别身份;身份证阅读器读取二代身份证信息,用于初次登记与身份核验;指纹识别仪采集指纹特征,作为辅助识别方式。这些设备部署在人员通道入口,精准采集人员身份信息。
2、 传输层:利用工厂现有有线网络(如以太网线)与无线网络(Wi-Fi 6),将感知层采集的身份数据、通行记录等信息快速、稳定传输至管理平台。采用加密传输协议,防止数据在传输过程中被窃取或篡改,保障数据安全。
3、 平台层:核心为实名制人员通道管理平台,由服务器、数据库及管理软件构成。服务器负责数据存储与处理,运行管理软件;数据库存储人员基本信息(姓名、性别、身份证号、工种等)、考勤记录、通行权限等数据;管理软件实现人员信息管理(录入、修改、删除)、权限分配(不同人员设置不同通行区域与时间权限)、考勤统计分析(生成日报、月报、年报)、实时监控(查看人员进出实时状态)等功能,为工厂管理人员提供全面人员管理服务。
1、 合规无忧,安全保障:自动生成审计日志,满足政府监管要求,避免因合规问题导致的法律风险。黑名单预警、区域管控、应急定位,全方位保障工厂安全,降低事故发生率。
2、
效率翻倍,成本直降:考勤准确率99%以上,减少薪资纠纷,提升员工满意度。减少安保人力投入,一年节省数十万成本,投资回报率高。
3、
数据赋能,决策科学:考勤报表、热力图分析,直观展示工厂运行状态,辅助管理决策。风险预警功能,提前干预潜在问题,降低管理风险。
4、 体验升级,员工满意:无感通行,缩短等待时间,提升工作效率。员工自助查询考勤记录,透明化管理,增强信任感。
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